1竞争力模型:三角结构与五大能力模块
- 内圈能力①·职业能力:专业技能+职业发展思路+职场协作策略思维。AI时代技术会被取代,但框架结构和策略思维不会
- 内圈能力②·商业思维:理解整个商业世界的全局,掌握商业层面的方法论,让商业逻辑在职场上产生降维打击的威力
- 内圈能力③·创业认知:这个时代每个人都可能被迫面临创业局面,越早提前构建越好,越年轻投入越强
- 两侧破圈能力:沟通表达(快速建立信任展开合作,摆脱单打独斗)+ 领导力(带领一群人完成更大目标,推向更高圈层)
- 底层思维方式的作用:决定发展强度和速度的倍数,影响人生中真正重要的选择,以及在关键节点上是否能抓住机会
- 如果只有表面的沟通技巧和虚张声势的领导力而没有内核,会很容易被周围的人识别,难以获得真正的支持者——先修炼三大内核能力让其扎实,再向外破圈
很多人想在职场上更有竞争力,但仅停留在职业这个维度发力是不够的,必须用一个完整的系统,站在商业的视角和创业的视角自上而下对当下的局面形成降维打击的改变。为什么?因为职场是整个商业世界中很小的一部分,对整个商业的全局如果有了更通透的理解,很多在商业层面的方法论和竞争策略沿用到职场上,就会有催枯拉朽般的威力。同样,具备这两种更高维度的思维,也会更容易站在老板的视角去思考问题,从而和他们形成更多的默契和共鸣,更容易把事情做对,更容易获得机会,做出成绩。
第一个是在儿时受教育的时候。第二个是初次踏入社会的时候——很多人会感觉到过去所接受的所有应试教育面对多变的时代根本不适配,所有思维方式和认知体系都必须碎碎重塑,这时已经有一部分人觉醒并开始不断学习,但也有很大一部分依然延续着之前的惯性并抱怨时代不公。第三个是意识到认知缺陷的时候——被现实狠狠打脸、重重摔在坑里、一切被打碎的时候,恰恰是人重建思维系统的最佳时机,因为这时防御心态相对弱,不会因为过去的小小辉煌对新事物产生过多排斥。所以无论处于人生什么阶段,重新构建思维和能力系统都是好时机。
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这节课我们来聊一聊我的私藏书单以及推荐学习的相关课程。无论是看书还是学习课程,最有效率的方式是你已经拥有了一个明确的目标,然后反向去吸收想实现这个目标所需要的内容。对所有人来说有效的目标是什么?是构建一个自己强有力的能力模型。以我过去十多年的奋斗经历,我总结出了一个我自己的竞争力模型,分享给大家作为参考。首先它是一个三角形,三角形的内侧是三种大的核心能力,叫做内圈能力,分别是职业能力、商业思维以及对创业的认知。很多人想在职场上更有竞争力,但是你仅仅只是停留在职业这个维度发力是不够的,你必须用一个完整的系统,站在商业的视角和创业的视角自上而下对当下的局面形成降维打击的改变。为什么?因为职场其实是整个商业世界中很小的一部分,所以你对整个商业的全局如果有了更通透的理解,很多在商业层面的方法论和竞争策略沿用到职场上就会有催枯拉朽般的威力。当你具备了这两种更高维度的思维,你也会更容易站在老板的视角去思考问题,从而和他们形成更多的默契和共鸣,更容易把事情做对,从而也更容易获得机会,做出成绩,一步一步更快地改变自己的命运。除了这三种内圈能力之外,我们还要学会向外去借力解释,撬动更多的人来支持我们,才能把你的价值进一步地放大,所以有两种能力特别重要:一是沟通和表达的能力,二是一个人的领导力。它们就像刀锋的两面,不断地帮助你完成破圈和破局。通过沟通和表达快速地与人建立信任展开合作,摆脱单打独斗的局面;通过你自己身上的领导能力带领一群人完成一个更大的目标,从而用一个又一个的大结果把自己推向一个更高的圈层。所以沟通表达能力以及领导力依托着下方三个强大的内核能力,形成了一个非常坚硬的结构。而底层的思维方式是一个人的基石和土壤——内核的这三大能力决定了你发展的强度,破圈面上的左右侧两项能力决定了你的发展速度,而底层思维方式决定了发展速度和强度的倍数,会影响你做出人生中的一些真正重要的选择,也会在关键节点上决定了你是否能够抓住机会。思维方式的训练最黄金的时间段只有三个:一是在他儿时受教育的时候;二是在他初次踏入社会的时候;三是他意识到认知缺陷的时候——被现实狠狠打脸、重重摔在坑里,一切被打碎的时候,恰恰是重建思维系统的最佳时机,因为这时防御心态相对弱,不会因为过去的小小辉煌对新事物产生过多排斥。