职业发展课

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📌 核心总结

  • 安叔竞争力三角模型:内圈三大核心能力(职业能力/商业思维/创业认知)决定发展强度;两侧破圈能力(沟通表达/领导力)决定发展速度;底层思维方式是倍数效应,影响所有关键选择
  • 五大能力模块对应课程:①职业能力→职业发展课(宏观趋势方向)+职场跃迁课(微观竞争策略);②商业思维→商业必修课(理论框架);③创业认知→创业起步课(实战100+难题);④沟通表达→沟通表达课(含第六模块公众表达);⑤领导力→领导力必修+管理方法论
  • 书单体系:好书干货课系列——职场篇/认知篇十本必读(从时代演化到大脑思考)/思维篇/趋势篇/名人篇/心理篇。思维方式三层次:①对外部趋势的理解(看清全局)→②应对策略(处理人和事获得结果)→③对自我的理解(不迷失,掌控情绪——一切的原点)
  • 高效学习三阶段:第一阶段先看视频课不买书;第二阶段去实践→现实打到你时回顾课程,结合切身体会尝试输出(非为输出而输出);第三阶段现实经历link到课里知识点后再买实体书精细阅读——这是真正能把知识转化为己用的路径
课程章节详解
竞争力模型:三角结构与五大能力模块
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1竞争力模型:三角结构与五大能力模块

三角形内圈:职业能力+商业思维+创业认知决定发展强度。三者缺一不可——仅停留在职业维度发力不够,必须用商业视角和创业视角自上而下形成降维打击
两侧破圈能力:沟通表达(快速建立信任、摆脱单打独斗)+ 领导力(带一群人完成更大目标),两者决定发展速度。底层思维方式是倍数效应,影响所有能力的上限
思维方式三个黄金训练时机:①儿时受教育阶段;②初次踏入社会阶段(应试教育与多变时代严重不适配);③意识到认知缺陷阶段(被现实打脸时防御心最弱,是重建思维系统的最佳时机)
  • 内圈能力①·职业能力:AI时代技术会被取代,胜利来自框架结构而非技能层面。职业发展思路决定整个人生的框架,职场协作策略决定构建框架的速度
  • 内圈能力②·商业思维:职场是整个商业世界很小的一部分,对商业全局通透了解之后,商业层面的方法论和竞争策略沿用到职场上会产生催枯拉朽般的威力
  • 内圈能力③·创业认知:这个时代每个人都会有被迫面临创业的局面,越早提前构建越好,它是内核竞争力的另外两驾马车之一
  • 破圈能力·沟通表达:快速与人建立信任展开合作,摆脱单打独斗;破圈能力·领导力:带领一群人完成更大目标,用一个又一个大结果把自己推向更高圈层
  • 底层思维方式决定发展速度和强度的倍数,影响人生中真正重要的选择,在关键节点上决定是否能抓住机会
  • 没有内核只有表面沟通技巧和虚张声势的领导力,会很容易被周围人识别,难以获得真正的支持者——先修炼三大内核能力让其扎实,再向外破圈
降维打击:商业视角在职场上的威力

很多人想在职场上更有竞争力,但仅停留在职业这个维度发力是不够的,必须用一个完整的系统,站在商业的视角和创业的视角自上而下对当下的局面形成降维打击的改变。因为职场其实是整个商业世界中很小的一部分,对整个商业的全局如果有了更通透的理解,很多在商业层面的方法论和竞争策略如果沿用到职场上就会有催枯拉朽般的威力。同样,当你具备了这两种更高维度的思维,你也会更容易站在老板的视角去思考问题,从而和他们形成更多的默契和共鸣,更容易把事情做对,更容易获得机会,做出成绩。

思维方式三个黄金训练时机

第一个是儿时受教育的时候。第二个是初次踏入社会时——很多人会感觉到过去所接受的所有应试教育面对多变的时代根本不适配,所有思维方式和认知体系都必须碎碎重塑,已经有一部分人觉醒开始学习,但也有很大一部分依然延续着之前的惯性并抱怨时代不公。第三个是意识到认知缺陷的时候——被现实狠狠打脸、重重摔在坑里、一切被打碎的时候,恰恰是重建思维系统的最佳时机,因为这时防御心态相对弱,不会因为过去的小小辉煌对新事物产生过多排斥。所以无论处于人生什么阶段,重新构建自己这套思维和能力系统都是好时机。

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这节课我们来聊一聊我的私藏书单以及推荐学习的相关课程。无论是看书还是学习课程,最有效率的方式是你已经拥有了一个明确的目标,然后反向去吸收想实现这个目标所需要的内容。以我过去十多年的奋斗经历,我总结出了一个我自己的竞争力模型,分享给大家作为参考。首先它是一个三角形,三角形的内侧是三种大的核心能力,叫做内圈能力,分别是职业能力、商业思维以及对创业的认知。很多人想在职场上更有竞争力,但你仅仅只是停留在职业这个维度发力是不够的,你必须用一个完整的系统,站在商业的视角和创业的视角自上而下对当下的局面形成降维打击的改变。因为职场其实是整个商业世界中很小的一部分,对整个商业的全局如果有了更通透的理解,那么很多在商业层面的方法论和竞争策略如果沿用到职场上就会有催枯拉朽般的威力。除了这三种内圈能力之外,还要学会向外去借力借势,撬动更多的人来支持我们,所以有两种能力特别重要:一是沟通和表达的能力,二是一个人的领导力。它们就像刀锋的两面,不断地帮助你完成破圈和破局。通过沟通和表达快速地与人建立信任展开合作,摆脱单打独斗的局面;通过领导能力带领一群人完成一个更大的目标,把自己推向一个更高的圈层。而底层的思维方式是基石和土壤——内核的三大能力决定了发展的强度,破圈面上的两项能力决定了发展速度,而底层思维方式决定了发展速度和强度的倍数,影响你做出人生中真正重要的选择。思维方式的训练最黄金的时间段只有三个:儿时受教育时、初次踏入社会时、意识到认知缺陷时(被现实打脸的时候恰恰是重建思维系统的最佳时机,因为防御心态相对弱)。

课程清单:五大能力模块的最优学习路径
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2课程清单:五大能力模块的最优学习路径

职业能力→两套核心课:职业发展课(宏观,面向未来的职业规划:选行业/选职业/AI时代能力/转型换行/创业准备等关键节点)+ 职场跃迁课(微观,职场竞争加速器:人际经营/竞争策略/快速晋升/积累信任)
商业思维+创业认知→商业必修课(理论,大幅提高在实战中做对事情的概率)+ 创业起步课(实战,针对创业起步阶段必然遇到的100+难题)——学完基本拥有企业家思维,能看懂老板每个动作背后的意图
沟通表达课(第六模块特色:公众表达与影响力表达,如何在自媒体上有效构建影响力)+ 领导力必修(系统要领)+ 管理方法论(实用场景)+ 认知升级课/能力进化课/积极心理学(底层思维重构)
  • 职业发展课整体偏宏观和中观,目录基本对应职业发展中的关键节点和选择,是一套非常成体系的面向未来时间的职业发展指南
  • 职场跃迁课视角聚焦微观,覆盖职场竞争策略/人际关系/展开合作/应对竞争/快速晋升/积累信任,是职场打工阶段的竞争加速器
  • 商业必修课偏理论,创业起步课偏实战(针对创业初期必然遇到的100+难题)——两者缺一不可,结合了安叔十多年创业实战中总结的经验和教训
  • 沟通表达课特色:第六模块「公众表达和影响力表达」——如何在自媒体上表达观点才能有效构建影响力。市面上沟通类书籍知识点散点分布,安叔将其系统化融入课程体系
  • 领导力在中国企业组织形态巨变的今天需被重新定义——领导力必修+管理方法论的涉入效率比看书更高,内容更前沿
  • 底层思维方式对应:认知升级课+能力进化课+积极心理学,让你对整个时代趋势、财富理解和自我认知迅速上一个台阶,从内而外重构自己
职业发展课 vs 职场跃迁课的互补定位

职业发展课更偏向于趋势和方向的选择,是面向未来的职业规划——如何选择行业、如何选择职业、AI时代哪些能力不会被淘汰,以及在职业发展中关键节点如何把控(转型换行时、准备创业时)。整体框架相对偏宏观和中观,是一套面向未来时间的职业发展指南。职场跃迁课视角相对聚焦微观,覆盖职场上的各种竞争策略,包括人际关系如何经营、怎样更好地与别人展开合作、怎样应对职场竞争、怎样以更快速度获得晋升以及积累整个公司对你的信任。它就像一个加速器,让你在职场打工阶段更快拿到结果,站在更高的层面获得资源,夯实生存能力。

好书干货课书单体系

安叔将书单做成「好书干货课」系列,每节课10到20分钟,只讲书里的关键干货和精髓,帮助大家快速提高涉入效率。书单分为多个系列:职场篇(提升职业能力必读);认知篇十本必读——从时代演化的趋势、到大脑思考问题的方式、从怎样应对不确定性并从中获益、到自我能力和认知的进化,每一本书的作者都大名鼎鼎、响彻全球;思维篇十本——看高手们如何思考问题;趋势篇十本——对整个世界未来格局重新刷新认知;名人篇十本——卓越的人思考问题的角度与我们普通人不太一样,会给你带来启发,激起未来十年更多的人生可能性;心理篇十本——重新理解自我,拥有一个自己能说了算的人生。

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首先聚焦三角形内侧的三大核心能力,也就是内圈能力。第一项是职业能力,它包含你的专业技能,但更重要的是你职业发展的思路以及在职场上你需要用到的各种策略思维。在接下来的AI时代,绝大多数过去让我们引以为傲的专业技能都大概率会被AI瞬间取代,所以未来你在竞争中的胜利一定不是技能层面的胜利,而是框架层面的胜利。针对这两方面的能力,我给大家推出了两款非常重要的课程:一是我们的职业发展课,二是我们的职场跃迁课。这两套课程一套偏宏观一套偏微观。职业发展课更偏向于趋势和方向的选择,是面向未来的职业规划。职场跃迁课视角相对聚焦微观,覆盖职场上的各种竞争策略,是一个非常全面的职场竞争指南。那么三角形内核能力的另外两块——商业思维和创业思维,推荐商业必修课和创业起步课。商业必修课针对商业思维,相对偏理论;创业起步课相对偏实战,针对你在创业起步阶段必然会遇到的一百来个难题。这两门课如果上完,你基本上就已经拥有了一个企业家的思维,接下来在打工的阶段就基本上完全能够理解老板每一个动作背后的意图是什么。向外扩圈的两大能力方面:沟通表达对应沟通表达课,特别是第六模块「公众表达和影响力表达」——如何在自媒体上表达你的观点才能更有效地构建你的影响力。领导力方面推荐领导力必修(系统要领)和管理方法论(实用场景),在中国企业组织形态发生巨变的今天,领导力和管理方法需要被重新定义,这两门课包含相对前沿的思考,涉入效率比看书更高。底层思维方式对应:认知升级课、能力进化课、积极心理学,让你对整个时代的趋势、财富的理解、包括对自我的理解都迅速上一个台阶,从内而外地重构自己。书单方面最推荐好书干货课认知篇十本必读,以及思维篇/趋势篇/名人篇/心理篇各十本——围绕思维方式三个层次(外部趋势理解/应对策略/自我理解)展开选书,让整个人生的思维系统更加强悍而丰富。

学习方法:高效三阶段与思维方式三层次
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3学习方法:高效三阶段与思维方式三层次

高效学习三阶段:第一阶段先看视频课不买实体书;第二阶段去实践,当现实打到你身上时回顾课程,结合切身体会尝试输出(不是为输出而输出——实践→感悟→回顾→输出才是真正能转化知识的顺序);第三阶段现实经历link到课里知识点后再买实体书精细阅读
思维方式的三个层次:①对外部趋势和环境的理解(看清全局,知道自己位置,对未来有更好判断);②应对这一切的策略(处理事和人,获得更好结果,得到世俗成功和选择权);③对自我的理解(一切的原点,让你不迷失自己,掌控和调整自己,不成为情绪和压力的奴隶)
安叔的心愿:不只希望大家觉醒,更希望大家能掌握这些方法和意识,去掌控自己的命运,改变自己的命运,甚至一起为这个世界创造出一些什么
  • 第一阶段:先不买实体书,直接把视频课听完——建立初步概念框架
  • 第二阶段三件事:①带着认知去实践,当现实打到你时脑袋里会产生与过往学到知识的关联;②这时再次拿出视频课回顾;③结合切身体会尝试输出(注意顺序:实践→感悟→回顾→输出,不是看完课就立刻输出)
  • 第三阶段:视频课建立概念之后,现实经历link到课里知识点,这时再买实体书精细阅读——涉入效率最高,真正能把知识转化为己用
  • 思维方式三层次的书单选书逻辑:第一层(趋势篇/名人篇)→第二层(思维篇/认知篇)→第三层(心理篇)
  • 这套课程体系已完整覆盖了构建一个人强有力竞争力所需的全部能力,按当前最迫切的方向切入,一步步让认知系统更加健全
  • 所有课程收益都会投入到安叔的教育事业中,用于构建下一代面向未来的能力和认知系统
三阶段学习路径的完整操作

第一阶段:先不买实体书,直接把视频课听完。第二阶段:带着认知去物理世界中实践,当有些事突然打到你身上的时候,脑袋里会立刻产生一种和过往学到知识之间的关联,这时候再次拿出视频课去回顾一次。然后结合自己切身体会去尝试输出——这个时间顺序很关键,不是看完课之后就马上去输出(那是为了输出而输出,并不是为了更好地转化知识),正确的做法是要有一段实践和经历的感悟之后,才更容易把知识体系变成自己的。第三阶段:视频课让你初步建立了概念,而现实中真实经历的某些事情会突然link到某个课里学到的东西,这时候你开始回想和回顾这些课,发现可能还需要更深度的内容,这个时候买一本实体书就有可能更精细地看完。这样的读书和学习方式才是效率最高的,真正能让这些东西转化为你所用。

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很多人可能会问,读书这件事如果看了视频课程,还有没有必要再去买一本实体书再看一遍?分享下我个人的观点和我推荐的方法。第一阶段:你先不要买实体书,直接把课听完就可以。第二阶段,你需要做三件事:一是带着读书获得的认知去物理世界中实践,当有些事突然打到你身上的时候,你脑袋里会立刻产生一种和过往学到知识之间的关联,这时候你再次拿出视频课去回顾一次;然后在这之后,去尝试输出——这个时间顺序很关键,不是让你看完课之后就马上去输出,那是为了输出而输出,并不是为了更好的转化知识,正确的做法是要有一段实践和经历的感悟之后,结合自己的切身体会才更容易把知识体系变成自己的;第三件事就是,视频课让你初步建立了概念,而现实中真实经历的某些事情会突然link到某个课里你学到的东西,你开始去回想和回顾这些课,你会发现你可能还需要更深度的内容,这个时候买一本实体书,你就有可能更精细地去看完。这样的读书和学习方式,才是效率最高的,也真正能让这些东西转化为你所用。回看这个三角形,以上我所有说的这些,就是这套竞争力模型以及对应的我认为必须构建和学习的内容。思维方式大致可以分为三层:一层是对整个外部趋势和环境的理解,让你看清全局,知道自己的位置,从而对未来有更好的判断;一层是让自己应对这一切的策略,让你更好地处理要应对的事和人,从而得到更好的结果,更容易获得世俗的成功让自己拥有选择权和人生的自由度;最后一层是对自我的理解,这才是一切的原点,让你不迷失自己,能够掌控和调整自己,而不只是成为情绪和压力的奴隶。所以基本上书单的选书就是围绕着这三个层面展开的,让你整个人生的思维系统更加的强悍而丰富。