职场跃迁课

先导课:你必须比同龄人更快获得晋升,更早获得机会

仅音频模式

📌 核心总结

  • 核心目标只有一个字:快。比同龄人更快获得晋升、更早获得机会、更快提升自身价值——为下一阶段的厚积薄发提前做好准备。
  • 留给年轻人在职场向上跃迁的时间窗口越来越短:过去需要5-10年甚至更久,现在你可能在几年内就必须搞定——从执行层→运营层→资源配置层。
  • 这是一套「急功近利」的课程:讲人性、讲权力、讲职场小人和坏人、讲阳谋,也讲真正有效的领导力——所有内容都服务于「快」这一目标。
  • 课程六大模块:①职场底层逻辑 ②职场晋升 ③职场谋略 ④职场人际 ⑤向上合作 ⑥降维打击
课程章节详解
📋
图解待补充核心主张:为什么必须「快」

1核心主张:为什么必须「快」

相比上一代人5-10年甚至十几二十年的努力,你可能在几年内就必须搞定。这是时代变化的必然,不是可以选择的。
职场跃迁课定位:职业发展课的「姊妹版」,专门针对职场相关的方方面面,帮你比同龄人更快获得晋升和机会。
  • 留给年轻人在职场向上跃迁的周期越来越短——未来中型企业大量消亡,大量劳动力将不得不面对创业的局面。
  • 三层晋升路径:执行层→运营层→资源配置层。如果不能更快从执行层爬到运营层,进而趋近资源配置层,就意味着成为被淘汰的大多数。
  • 「快」的两个含义:①在适当时候以适当方式借力借势;②在很多方面拥有高一个维度的思考方式,在降维打击的局面下才更有可能胜出。
为什么时间窗口越来越短

未来整个社会的组织结构将发生重大转变:中型企业大量消亡,被释放出来的大量劳动力将面临不得不创业的局面。所以对这一代年轻人来说,留给你在职场向上跃迁的周期会变得越来越短。如果不能更快地从执行层爬到运营层,进而趋近甚至进入资源配置层,就意味着可能会成为被淘汰的大多数。

📖 查看完整笔记(260 字)

职场跃迁课是职业发展课的姊妹版课程,主要针对职场相关的方方面面,用一句话概括:帮你如何更快地比同龄人获得晋升、获得机会。核心目标只针对一个字——快。快意味着在适当时候以适当方式借力借势;快还意味着在很多方面比常人拥有高一个维度的思考方式,在降维打击的局面下才更有可能胜出。未来中型企业大量消亡,留给年轻人在职场向上跃迁的周期越来越短。如果不能更快从执行层爬到运营层,进而趋近资源配置层,就意味着成为被淘汰的大多数。这套课程讲人性、讲权力、讲职场小人和坏人、讲阳谋,也讲真正有效的领导力——所有内容都服务于「快」这一目标。

📋
图解待补充课程六大模块详解

2课程六大模块详解

模块六「降维打击」是最有突破性的:当别人都在竞争同一条赛道的时候,你站在一个更高的维度,让自己具备绝对价值,反过来让领导或老板心甘情愿地为你打工。这种逆转,是职场跃迁的最高境界。
  • 模块一·职场底层逻辑:CEO视角揭秘生存法则,必须避免的误区,如何成为难以被替代的人,不同性格如何利用优势,如何求助、管理情绪、隐忍积蓄力量。
  • 模块二·职场晋升:晋升背后的秘密(明规则与潜规则),不同岗位发展上限,从职场小白到核心高管的六个阶段,如何应对职场竞争并从中获益。
  • 模块三·职场谋略:权力的来源与获取,如何赢得更多人支持,如何防备小人坏人,如何主动出击获得机会,如何正确释放善意,如何应对派系斗争。
  • 模块四·职场人际:如何让自己更受欢迎,让同事成为盟友,拓展内外部人脉,如何获得资源,如何与人建立合作,甚至如何清理团队中的害群之马。
  • 模块五·向上合作:如何处理与领导的关系(对晋升和职业发展极为重要),识别领导、获得支持和信任、定义调整关系、汇报技巧,以及应对领导抢功劳/甩黑锅的策略。
  • 模块六·降维打击:当所有竞争者眼巴巴盯着少量机会时,如何站在更高维度提升不可替代性,像企业家一样思考和行动,甚至让领导心甘情愿为你打工。
📖 查看完整笔记(289 字)

课程共六大模块:①职场底层逻辑:CEO视角揭秘生存法则,避免误区,如何成为难以被替代的人,内外向性格如何利用优势,如何求助、管理情绪、隐忍积蓄力量。②职场晋升:晋升背后的明规则与潜规则,不同岗位发展上限,从小白到核心高管的六个阶段,职场竞争应对策略。③职场谋略:权力的来源与正当获取,赢得支持,防备小人,主动出击,应对派系斗争。④职场人际:让自己更受欢迎,让同事成为盟友,拓展人脉,建立合作,清理害群之马。⑤向上合作:处理与领导的关系,识别领导、获得信任、调整关系、汇报技巧,应对抢功/甩锅的策略。⑥降维打击:站在更高维度提升绝对价值,像企业家一样思考,让领导心甘情愿为你打工。